新星期待關(guān)注新員工的成長(zhǎng)，傾聽(tīng)他們的聲音，構(gòu)建和諧的關(guān)系。有解決新員工工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造輕松活潑、積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)新員工的歸屬感和工作積極性，打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，幫助新員工盡快達(dá)到崗位要求。蘇州阿斯特總經(jīng)理曹華鵬、副總經(jīng)理王瑋出席會(huì)議。會(huì)上，通過(guò)與新員工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的交流，通過(guò)談工作、談生活、談學(xué)習(xí)、談專長(zhǎng)、談疑惑，介紹了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)方向、戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。圍繞公司當(dāng)前建設(shè)任務(wù)和未來(lái)發(fā)展方向，鼓勵(lì)新員工暢談參加工作以來(lái)的工作心得；解釋成長(zhǎng)過(guò)程中的煩惱和困惑；反映工作生活中的困難，對(duì)公司的發(fā)展提出建議和意見(jiàn)。在曹總的鼓勵(lì)下，新員工們也從剛開(kāi)始的靦腆矜持到發(fā)言活潑大方。一個(gè)多小時(shí)的交心會(huì)，就像一把打開(kāi)你心靈之門(mén)的鑰匙。解決了所有新員工心中的疙瘩，理順了他們的畏難情緒，為他們提供了展示自我的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，使新員工更加團(tuán)結(jié)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了他們對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。為傳承阿斯特人“誠(chéng)實(shí)、善良、、有”的企業(yè)文化精神奠定了良好的基礎(chǔ)。會(huì)上，總經(jīng)理曹指出，阿斯特是一個(gè)簡(jiǎn)單、透明、充滿正能量的人。組織中沒(méi)有職位或等級(jí)。只是職責(zé)分工不同。所有的埃絲特人都有相同的目標(biāo)，相同的方向。員工是企業(yè)的根本，員工的能力、態(tài)度、心情都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。并對(duì)新員工提出了四點(diǎn)期望。一是通過(guò)自學(xué)和向同事學(xué)習(xí)，不斷拓寬認(rèn)知邊界，提高專業(yè)水平；二、在工作中要有責(zé)任精神，善于反思和創(chuàng)新意識(shí)，自我約束，保持良好狀態(tài)，以專業(yè)精神服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值。抱著做生意的信心，早日成為公司的中堅(jiān)力量；3.在紀(jì)律上嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；第四，要有堅(jiān)定的政治方向，良好的道德修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。后，曹總表示，雖然阿斯特是一家老牌機(jī)構(gòu)，但公司始終踐行“釋放員工創(chuàng)造力”的人才發(fā)展理念，為每一個(gè)個(gè)體提供開(kāi)放的平臺(tái)。讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)不斷創(chuàng)新，敢于嘗試。同時(shí)，希望新員工不忘初心，牢記使命，始終踐行“品質(zhì)一致，顧客至上”的服務(wù)理念，讓每一位求美者獲得佳的服務(wù)體驗(yàn)。以快的速度成長(zhǎng)，圓滿完成公司交給的任務(wù)。另一方面，要充分發(fā)揮鯰魚(yú)應(yīng)激活團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮正向激勵(lì)，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的歸屬感，提高了企業(yè)的凝聚力。下一階段，蘇州阿斯特將盡力解決新員工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的實(shí)際困難，為他們的成長(zhǎng)提供更多的發(fā)展空間和舞臺(tái)。蘇州阿斯特總經(jīng)理寄語(yǔ)：企業(yè)的成功一定是客戶價(jià)值的持續(xù)創(chuàng)新！個(gè)人的成功一定是不斷的自我價(jià)值創(chuàng)新和邊界突破！

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